Lerend en Ondernemend Dordrecht | Wat zijn de indicatoren?

De basis: BBV-indicatoren

De basisindicatoren komen voort uit het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), dit is een vaste set verplichte beleidsindicatoren gehanteerd door het Rijk om de vergelijkbaarheid tussen gemeenten te bevorderen. Deze basis BBV-indicatoren zijn standaard onderverdeeld naar 'taakvelden', er is in de begroting een koppeling gemaakt tussen de taakvelden en de begrotingsprogramma's, waardoor deze nu een logische link vormen. Omdat de basis BBV-indicatoren voor elke gemeente gelijk zijn, hebben deze geen specifieke relatie met de Dordtse doelstellingen. Wel is een vergelijking opgenomen met het gemiddelde van de G40 gemeenten. Daarnaast zijn via de website www.waarstaatjegemeente.nl de BBV-indicatoren van Dordrecht per thema te vergelijken met een selectie naar keuze (onder andere landelijk, provinciaal niveau of regionaal niveau).

Aanvullende indicatoren

Naast de indicatoren van het BBV, zijn voor elk begrotingsprogramma ook aanvullende indicatoren opgenomen. Deze aanvullende Dordtse indicatoren komen voort uit de wens van de Auditcommissie om de informatievoorziening aan de gemeenteraad verder te verbeteren (opgenomen in de nota Kiezen, Sturen en Verantwoorden 2022-2026). In 2023 en 2024 is met de Auditcommissie, de ambtelijke ondersteuning en experts van het Onderzoekscentrum Drechtsteden (OCD) een intensief traject doorlopen om deze wens te concretiseren. Hierop zijn een twintigtal aanvullende indicatoren geselecteerd en uitgewerkt, en heeft het OCD in de zomer van 2024 een eerste 0-meting uitgevoerd. Dit voorjaar tot de zomer heeft het OCD een tweede meting uitgevoerd (de 2025 meting), deze gegevens zijn verwerkt in deze Begroting voor 2026.

Onderzoeksverantwoording Stadsenquête 2025 van het OCD
In 2025 is een nieuwe en betere onderzoeksmethode gebruikt ten opzichte van de 0-meting in 2024. Hier is voor gekozen om een nog betrouwbaarder beeld te krijgen van wat inwoners van de stad vinden. Met behulp van deze nieuwe onderzoeksmethode zijn o.a. groepen zoals jongvolwassenen beter vertegenwoordigd dan in de eerdere 0-meting. Als gevolg van deze methodische wijziging kunnen de resultaten van deze meting uit 2025 niet altijd even goed vergeleken worden met de resultaten van de 0-meting uit 2024. Gevonden verschillen geven een indicatief beeld. Volgend jaar zal dezelfde methode gebruikt worden als in 2025. Vergelijken tussen 2026 en 2025 zal daarmee wel goed mogelijk zijn.

BBV-indicatoren	Jaarstukken 2023	Begroting 2025	Jaarstukken 2024	Begroting 2026	G40
Netto arbeidsparticipatie - % (sociaal domein)	72 (2023)	72 (2023)	71,8 (2024)	71,8 (2024)	72,8 (2024)
Werkloze jongeren - % (sociaal domein)	2,0 (2022)	2 (2022)	2 (2023)	2 (2023)	2 (2023)
Absoluut verzuim - aantal per gemeente (onderwijs)	1,2 (2022)	2,2 (2023)	2,2 (2023)	3,6 (2024)	7,1 (2024)
Relatief verzuim - aantal per gemeente (onderwijs)	15 (2022)	14 (2023)	14 (2023)	14 (2024	29 (2024)
Voortijdige schoolverlaters - % (onderwijs)	3,2 (2023)	3,2 (2023)	3,2 (2023)	2,9 (2024)	2,6 (2024)
Banen - per 1.000 inwoners 15-64 jaar (economie)	683,6 (2022)¹	691,6 (2023)	805,1 (2023)	805,1 (2023)	913 (2023)
Vestigingen - per 1.000 inwoners 15-64 jaar	132,9 (2023)	132,9 (2023)	152,2 (2023)	152,2 (2023)	171 (2023)

¹ Per 1.000 inwoners 15-74 jaar.


		Aanvullende indicatoren
		Omschrijving	0-Waarde 2024	Meting 2025
17		Baanontwikkeling in Dordrecht
	Baanontwikkeling per sector en aantal banen in Dordrecht		Meest recente cijfers komen uit 2023 t.o.v. 2022: Totaal baanontwikkeling: +3,2% (2022: 61.970 / 2023: 63.975) Per sector: Landbouw en visserij: +0,0% (2022: 125 / 2023: 125) Delfstoffen, industrie en energie: +0,5% (7.135 / 7.170) Bouwnijverheid: +6,2% (5.160 / 5.480) Groothandel, detailhandel en reparatie: +4,7% (11.590 / 12.140) Vervoer en opslag: +9,3% (3.060 / 3.345) Horeca: +2,2% (2.300 / 2.350) Informatica en communicatie: +3,5% (1.720 / 1.780) Financiële instellingen: +3,4% (740 / 765) Zakelijke dienstverlening: +0,5% (7.420 / 7.460) Overheid: +7,1% (4.515 / 4.835) Onderwijs: +6,4% (3.970 / 4.225) Gezondheid en welzijn: +0,2% (12.205 / 12.235) Cultuur, recreatie en overige dienstverlening: +1,7% (2.030 / 2.065)	Meest recente cijfers komen uit 2024 t.o.v. 2023: Totaal baanontwikkeling: +5,4% (2023: 63.975 / 2024: 67.445) Per sector: Landbouw en visserij: +24% (2023: 125 / 2024: 155) Delfstoffen, industrie en energie: +3,8% (2023: 7.170 / 2024: 7.445) Bouwnijverheid: +7,6% (2023: 5.480 / 2024: 5.895) Groothandel, detailhandel en reparatie: +5,3% (2023: 12.140 / 2024: 12.785) Vervoer en opslag: +9,4% (2023: 3.345 / 2024: 3.660) Horeca: +0,4% (2023: 2.350 / 2024: 2.360) Informatica en communicatie: +15,2% (2023: 1.780 / 2024: 2.050) Financiële instellingen: +7,8% (2023: 765 / 2024: 825) Zakelijke dienstverlening: +11,8% (2023: 7.460 / 2024: 8.340) Overheid: -1,3% (2023: 4.835 / 2024: 4.770) Onderwijs: +3% (2023: 4.225 / 2024: 4.350) Gezondheid en welzijn: +3,1% (2023: 12.235 / 2024: 12.615) Cultuur, recreatie en overige dienstverlening: +6,3% (2023: 2.065 / 2024: 2.195)

18		Vacatureontwikkeling in de Drechtsteden
	Vacatureontwikkeling per kwartaal en aantal vacatures in de Drechtsteden		Meest recente cijfers komen uit 2023 t.o.v. 2022: Totaal vacatureontwikkeling: +0,0% (2022: 22.650/2023: 22.650) Per kwartaal: 1e Kwartaal: -5,9% (2022: 5.950/2023: 5.600) 2e Kwartaal: -1,6% (6.100/6.00) 3e Kwartaal: -0,9% (5.550/5.500) 4e Kwartaal: +9,9% (5.050/5.550)	Meest recente cijfers komen uit 2024 t.o.v. 2023: Totaal vacatureontwikkeling: +1,3% (2023: 22.650 / 2024: 22.950) Per kwartaal: 1e Kwartaal: +7,2% (2023: 5.550 / 2024: 5.950) 2e Kwartaal: +2,5% (2023: 6.000 / 2024: 6.150) 3e Kwartaal: +0,0% (2023: 5.500 / 2024: 5.500) 4e Kwartaal: -4,5% (2023: 5.600 / 2024: 5.350)


19		Ontwikkeling sociale klassen
	De doelgroepindeling in 7 sociale klassen is gebaseerd op het onderzoeksrapport Eigentijdse ongelijkheid uit de reeks Verschil in Nederland van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), de data is gebaseerd op TDA Analytics.		Ontwikkeling sociale klassen van het SCP in Dordrecht (2024): Werkende bovenlaag: 14% Jongere kansrijken: 8% Rentenierende bovenlaag: 12% Werkende middengroep: 27% Laagopgeleide gepensioneerden: 16% Onzekere werkenden: 12% Precariaat: 10%	Ontwikkeling sociale klassen van het SCP in Dordrecht (2025): Werkende bovenlaag: 14% (ontwikkeling t.o.v. 2024: 0%) Jongere kansrijken: 8% (ontwikkeling t.o.v. 2024: 0%) Rentenierende bovenlaag: 12% (ontwikkeling t.o.v. 2024: 0%) Werkende middengroep: 27% (ontwikkeling t.o.v. 2024: 0%) Laagopgeleide gepensioneerden: 16% (ontwikkeling t.o.v. 2024: 1%) Onzekere werkenden: 12% (ontwikkeling t.o.v. 2024: 0%) Precariaat: 10% (ontwikkeling t.o.v. 2024: 0%)

	Bron	Frequentie
17	Bedrijven en Instellingenregister MRDH/Drechtsteden https://drechtsteden.incijfers.nl/jive?workspace_guid=d744b3bf-7877-4345-a1f9-c41e6afa668a	Jaarlijks, indien mogelijk. Meest recente cijfers uit 2023/2024.
18	UWV https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie/datasets	Jaarlijks, indien mogelijk. Meest recente cijfers uit 2023/2024.
19	Online dashboard Cultureel Zuid-Holland in kaart - SCP via Kunstgebouw, Kunstgebouw is de Zuid-Hollandse provinciale ondersteuningsinstelling voor cultuur: https://www.kunstgebouw.nl/cultureel-zuid-holland-in-kaart/	Jaarlijks, indien mogelijk.